Не стоит прогибаться под изменчивый мир, пусть лучше он прогнется под нас, однажды он прогнется под нас!!! (Машина Времени)
ты должен быть сильным! Ты должен уметь сказать: "Руки прочь, прочь от меня!" (Кино)
Сила приносит свободу! Побеждай и будешь звездой, а может обретешь покой... (Ария)
12.02.2008 17:59
НЕ МОГУ МОЛЧАТЬ
У нового генерального, похоже, началась мания преследования.
Мало того, что закрыли контакт и другие соц.сети, и ограничили потребление интернета 60 Мб в неделю на человека (это в компании, которая сама людям интернет продает), так сегодня выкинули новую пенку:
специалисты ОСБ сейчас ходили по офису и переписывали сотрудников. Типа выясняли, кто ушел раньше времени. Зато документы из приемной неделями возвращаются. БЕСИТ!
правильно! всех переписать, сосчитать! на лбы номера проставить и пусть работают.
а для нарушителей придумать страшные кары дисциплинарного воздействия, например еждневная суровая анальная пенетрация перед строем.
чтоб знали и боялись.
> Статейку недавно читала в Ведомостях про ограничения доступа в инет
отличная статейка!
Я вот тоже считаю, что большинство менеджеров - адекватные, взрослые люди и прекрасно понимают, что работа первична. И они не виноваты, что после того, как вся работа сделана, остается время на общение в сети.
надо просто работу нормальную давать - интересную и много. и контролировать результат, а не процесс. ну так это ж мозгами пошевелить надо. уволилась бы моментально при таких заходах со стороны работодателя.
> надо просто работу нормальную давать - интересную и много. и контролировать результат, а не процесс. ну так это ж мозгами пошевелить надо. уволилась бы моментально при таких заходах со стороны работодателя.
Женя мыслит как мужчина, не в первый раз убеждаюсь :)
Новый день, приносит новые сюрпризы
слухи о том, что у нас собираются внедрять электронную систему мониторинга прихода и ухода сотрудников ходили давно. Толи компании жалко денег на такую вещь, толи терпение у руководства кончилось, только сегодня эта система была введена без предупреждения ввиде одного из замов Генерального и начальника ОСБ, которые встречали всех сотрудников у входа с 9 до 10 утра и просили записать себя на листочек бумажки А4 формата, который лежал тут же на ресепшене. Те, кто пришел после 10 уже не удостоились чести лично поздороваться с уважаемыми начальниками, но должны были вписать себя в другой листочек.
Ждем оргвыводов руководства...
я чего-то не понимаю твоего возмущения. Ты трудовой договор подписывал? Там написано во сколько надо приходить? Почему бы работодателю не посмотреть как ты соблюдаешь условия договора.
Я сам бывает опаздываю, но возмущаться по поводу необходимости отмечаться - глупо.
у нас не нормированный рабочий день. официально он начинается с 9 до 10, но времени его официального окончания нет. Допустим генеральный легко может назначить менеджеру аудиенцию в восемь вечера. Сам, в свое время, неоднократно уходил с работы даже после девяти, так как надо было согласовать с руководством какие-то вопросы, на которые в течения дня у начальников нет времени. В ответ прежнее руководство закрывало глаза на небольшие (не более 10-20 минут) опоздания на работу. Кроме того, забавляет сама организация процесса в век высоких технологий в телеком компании.