Пришла к начальнику , говорю : "Давай, з/п повышай, а то в осенних сапожках бегаю...голодаю.... и вообще -живу , как бомж... !!!"
Он мне твечает: " Ну типа, мне очень нравится с тобой работать... но вот, второй начальник на этой неделе хотел тебя уволить ( я на этой неделе опаздывала...Часто)......Поэтому мне с ним согласовать надо этот вопрос.... так что , даже если и решится это все в твою пользу-то раньше начала следующео года прибавки и не жди...... " А вообще -надо ярче себя проявлять ...... "
я ему : "да куда уж ярче, родной, если я уже договора разные проверяю .... вместо него
( он юрист)!!!! знаю весь его распорядок дня , все его дела и судилища ...
На что он ответетил : " Понимаешь, когда ты что -то делаешь ты должна представлять , что ты в армии, и согласно армейским условиям ДОКЛАДЫВАТь о каждом своем шаге РАЗВЕРНУТО .... и говорить :" N. ! Задание выполнено!!!!"
Маразм...:-((((((((((
это не маразм, это нормальная история. начальники - не ясновидящие и у них есть куча дел кроме того, чтобы следить за успехами сотрудников. недостатки они видят сразу, поскольку это сказывается на работе, а о своих успехах нужно напоминать, показывать, обращать внимание. не надо стесняться. можно завести привычку - раз в неделю предоставлять отчет, даже если не просили. только краткий, не больше странички. это сыграет в твою пользу
а что ты хочешь! они хотят быть в курсе всего, что ты делаешь, чтоб если что отрапортовать своим начальникам, как хорошо и продуктивно они работают (за твой счет, конечно)
да, и это тоже фактор. если работаешьне под главным начальником, нужно заботиться о пользе начальника промежуточного, тогда и он, если не сволочь, в долгу не останется.
в общем, недостаточно быть хорошим сотрудником, важно, чтоб об этом знали.