Добавление комментария

Помощь

Ник:
Комментарий:
shymelka пишет: > 2Франциск: > Испытательный срок 6 месяцев устанавливается по закону только для руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей. Для простого смертного - максимум 3 месяца. (подпункт 5 статьи 70 Трудового кодекса РФ) Так что тут либо действительно не подходит, либо парня просто дурят. Куда в последнем случае обращаться я писала выше. > > 2Юлия: > Чтобы уволить человека за профнепригодность надо очень многое сделать - организовать аттестационную комиссию, чтоб было это самое положение об аттестации, чтоб человек при приеме на работу под подпись с ним был ознакомлен. Так ли все четко в той конторе, про которую мы сейчас говорим? > Если уволить, как непрошедших испытательный срок, то и это можно в суде оспорить. И там опять же достаточно строгая процедура. > Жизнь вообще такая штука - каждый сам за себя. Тем более, если я правильно все понимаю, вопрос о том, чтоб остаться работать в данном коллективе не стоит. И людей банально нагревают на деньги по их же собственному желанию. Какой каламбур получился! :biggrin:
»