Добавление комментария
Помощь
Ник:
Комментарий:
Vi_Di_O пишет: > Алекс, Соло, я не буду с вами спорить - если вы так считаете, ради бога, я не буду вас переубеждать. Просто тема рынка труда - моя профильная, я немало прочитала на эту тему, немало тренингов и семинаров посетила, и могу сказать, что все, что я говорю - это не с потолка взято. > > Соло, бояться мифической толпы, которая только и ждет, чтоб занять твое место - это, повторюсь, не профессиональный подход. Да, если человек низко ценит свой труд, то он может и годами работать за фиксированную неменяющуюся ставку, и неоднократно выбивать повышение... Профи может поговорить с руководителем, но это он сделает только один раз. Нет - так он уйдет, поскольку есть масса организаций, где его с руками оторвут. Лично я, будь я руководителем, прекрасно понимала бы это и старалась бы всеми способами держать возле себя именно профессионалов. А главный способ это сделать - следить за их успехами и вовремя повышать им зарплату. Не думаю, что в этом есть что-то ненормальное. > > Руководитель, которые прежде всего думает о личной прибыли, никогда не достигнет того успеха, которого он мог бы достичь, заботясь и о своих сотрудниках, ведь они - основной ресурс компании. А вы, дорогие мои, сейчас мыслите устаревшими категориями десятилетней давности, как, впрочем, и большинство руководителей. Поверьте мне, система взаимодействия с персоналом все-таки меняется. Медленно, но верно. И если вам сейчас кажется диким то, что я говорю, то через несколько лет вы, возможно, поймете, что я была права.
»