Добавление комментария
Помощь
Ник:
Комментарий:
Vi_Di_O пишет: > Francois пишет: > > > Solo пишет: > > > > > И я уверена, что в его памяти нет места, чтобы помнить, что Марье Ивановне он не повышал зарплату с марта позапрошлого года. Марье Ивановне надо самой пошевелиться, чтобы напомнить. > > > > Вот грошь цена как раз именно такому варианту и тут самое логичное найти что-то на стороне. Типа девушка красавица да этот директор, некогда мне думать о вас ребятки... давайте-ка сами "подкатывайте ко мне яйца" (ц) > > Согласна. С чего это сотрудники должны идти к директору с протянутой рукой? Разве руководитель не должен следить, кто сколько у него в организации получает? Мне вот тоже год ЗП не повышают. Замдир предлагает мне обратиться к руководителю отдела. А я не хочу этого делать! Руководитель сам должен следить, кто сколько делает, поощрять растущие статистики и наказывать падающие. Да, мои статистики за последние месяцы упали, и этого никто не заметил, так же как год назад никто не заметил их повышения. Это НЕнормальный метод руководства. Скоро, слава богу, поменяется сам стиль оплаты и я перейду на полугонорарную основу. Да, график работы станет более напряженным, но и получать я буду гораздо больше. Вот :rotate:
»