Добавление комментария
Помощь
Ник:
Комментарий:
Solo пишет: > почему-то сотрудники никогда не пытаются поставить себя на место их руководителя. Понятно, что раз у него должность выше, денег он получает больше, то и путь проблем у него будет больше. Но! именно из-за того, что у директора больше проблем, он свое время распределяет именно на решение этих проблем. Сотрудник отвечает только за себя, а директор - за всю фирму. И я уверена, что в его памяти нет места, чтобы помнить, что Марье Ивановне он не повышал зарплату с марта позапрошлого года. Марье Ивановне надо самой пошевелиться, чтобы напомнить. > А потом, фирма не всегда может позволить себе оплачивать услуги сотрудника. Мне при увольнении гендир так и сказал "Саша, я не могу платить тебе больше, я не могу предложить тебе то, что предлагают другие" (речь шла о должности=))) просто я выросла из этой компании. > Так что надо быть готовым к любому ответу
»